Guia completo do visto de permanência familiar: como trazer a família ao Japão para titulares do visto de gestão empresarial (edição mais recente de 2025)

Você conseguiu o visto de gestão empresarial, registrou a empresa e o negócio acabou de começar, mas sua família ainda está no país de origem. Quando sua esposa e seus filhos poderão vir para o Japão? Quais são os requisitos? O processo é complicado?

Este artigo foi escrito justamente para isso. Para titulares do visto de gestão empresarial, o caminho para trazer a família ao Japão é o visto de permanência familiar (家族滞在, kazoku taizai). Vou explicar de forma clara os requisitos, os documentos, o passo a passo e os pontos de atenção para ajudar você a evitar erros desnecessários.

O que é o visto de permanência familiar

O visto de permanência familiar (Dependent Visa) é um dos status de residência previstos pela lei de imigração do Japão. Seu nome oficial é 「家族滞在」. O objetivo é simples: permitir que estrangeiros que trabalham ou administram legalmente um negócio no Japão possam viver com seus familiares no país.

De acordo com as regras da 「出入国在留管理庁」, o responsável pelo sustento (ou seja, você) deve possuir um dos seguintes status de residência:

经营・管理（けいえい・かんり）
技术・人文知识・国际业务
高度专门职
教授、研究、教育
Outros vistos de trabalho

Se você possui o visto de gestão empresarial, então atende plenamente a esse requisito.

Quem pode solicitar?

Há um ponto importante aqui: o visto de permanência familiar se aplica somente a:

Cônjuge (casamento legalmente reconhecido; não inclui união estável sem casamento)
Filhos (biológicos ou adotivos legalmente)

Pais não estão incluídos. Esse é um equívoco comum. Se você pretende levar seus pais para morar no Japão por longo prazo, o visto de permanência familiar não serve. Em regra, os pais só podem ir ao Japão com visto de curta permanência para visita familiar (até 90 dias) ou, em situações muito excepcionais, por meio do visto de 「特定活动」, como em alguns casos de profissionais altamente qualificados com pontuação acima de 70.

Em resumo: cônjuge e filhos podem; pais não.

Requisitos do pedido em detalhes

A obtenção do visto de permanência familiar não é automática. A imigração analisará se você realmente tem condições de sustentar seus familiares. Para quem possui visto de gestão empresarial, os principais pontos de análise são os seguintes:

1. Renda e situação tributária

Esse é o requisito mais importante. A imigração precisa confirmar que você tem capacidade financeira estável para sustentar sua família.

Na prática, eles costumam analisar:

Se a sua empresa está operando normalmente: se há atividade real, escritório e faturamento
Sua remuneração pessoal: quanto você recebe como representante da empresa. Em geral, um salário mensal acima de 200 mil ienes é uma base mínima; para sustentar cônjuge e filhos, o mais seguro é algo entre 250 mil e 300 mil ienes ou mais
Histórico de pagamento de impostos: se você pagou corretamente imposto de residência e imposto de renda. Débito tributário pesa muito negativamente
Seguro social: adesão e pagamento do seguro de saúde e da previdência social (ou seguro nacional de saúde + previdência nacional)

Atenção especial: se você obteve o visto de gestão empresarial há pouco tempo, por exemplo há menos de um ano, e a empresa ainda não fechou um exercício fiscal completo, o pedido de permanência familiar pode ser mais difícil. Sem comprovantes consolidados de renda e tributos, a imigração pode entender que ainda não há base suficiente para avaliar sua capacidade de sustento.

Momento mais recomendável: esperar pelo menos seis meses de operação e, de preferência, ter um relatório de encerramento fiscal antes de solicitar. Ainda assim, se o seu salário mensal já estiver definido em valor mais alto, como 300 mil ienes ou mais, e você puder apresentar extratos bancários comprovando o pagamento dos salários, pode haver chance de aprovação mesmo em fase mais inicial.

Sobre os requisitos do próprio visto de gestão empresarial, consulte nosso guia detalhado sobre as condições para o visto de gestão empresarial.

2. Prova do vínculo matrimonial

No caso do pedido para o cônjuge, é preciso comprovar a existência de um casamento válido e legal.

Cidadãos chineses: apresentar a certidão de casamento (com reconhecimento notarial e legalização/autenticação)
Se o casamento foi registrado no Japão: apresentar o certificado de aceitação do registro de casamento
Se o casamento foi registrado em um terceiro país: apresentar o documento de casamento emitido por esse país

A imigração também pode avaliar a autenticidade da relação conjugal. Embora a análise normalmente não seja tão rigorosa quanto no status de 「日本人の配偶者等」, casamentos muito recentes, grande diferença de idade ou ausência de provas de convivência podem gerar exigência de documentos complementares.

3. Requisitos para os filhos

Filhos menores de idade: em regra, não há grande dificuldade; basta apresentar a certidão de nascimento (com reconhecimento/autenticação) e prova da relação parental
Filhos maiores de idade: em princípio, filhos com 18 anos ou mais e financeiramente independentes deixam de ser considerados dependentes. No entanto, se ainda estiverem estudando, por exemplo em universidade, e continuarem sendo sustentados por você, ainda pode haver possibilidade de aprovação. Na prática, pedidos para filhos com mais de 20 anos tendem a ser bem mais difíceis
Filhos adotivos: é necessário apresentar prova legal da adoção

4. Avaliação geral da capacidade de sustento

A imigração não decide com base em um único número. A análise é feita de maneira global, considerando:

Sua renda em relação ao número de pessoas da família
Situação da moradia no Japão, inclusive se a residência tem espaço suficiente
Saldo em conta bancária como prova complementar
Situação operacional da empresa

Regra prática de mercado: para sustentar um cônjuge, uma renda anual de pelo menos 3 milhões de ienes costuma ser considerada mais segura; para cada filho adicional, é recomendável acrescentar algo em torno de 600 mil a 800 mil ienes. Isso não é critério oficial, mas sim uma referência usada na prática.

Lista de documentos

Dependendo de onde o seu familiar se encontra no momento, o procedimento se divide em dois casos:

Caso 1: familiar no exterior -> pedido do Certificado de Elegibilidade (COE)

Esse é o caso mais comum. Você, no Japão, solicita à imigração o 「在留資格認定証明書（ざいりゅうしかくにんていしょうめいしょ）」 para o familiar. Depois de emitido, envia o documento ao país de origem para que o familiar solicite o visto no consulado ou na embaixada do Japão.

Documentos normalmente necessários:

Documento	Observação
Formulário de pedido do 在留資格認定証明書	Baixado no site da imigração, com os dados do familiar
Foto 4cm x 3cm	Tirada nos últimos 3 meses, fundo branco
Cópia do passaporte do requerente (familiar)	Página de identificação
Cópia do seu zairyu card, frente e verso	Como responsável pelo sustento
Cópia do seu passaporte	Página de identificação
Prova de casamento / certidão de nascimento	No caso da China, exige notarização + autenticação pelo Ministério das Relações Exteriores ou Apostila de Haia
Certificado de tributação e de pagamento de imposto residencial	Emitido pela prefeitura/município, referente ao ano fiscal mais recente
Comprovante de trabalho ou certidão de registro da empresa	Para provar que você é o administrador da empresa
Relatório de encerramento fiscal da empresa	O mais recente
Comprovante de saldo bancário pessoal	Documento complementar
Carta de garantia	Assinada por você como garantidor
Carta explicativa (formato livre)	Explica por que deseja trazer a família ao Japão; é recomendável apresentar
Documentos da moradia	Como cópia do contrato de aluguel

Caso 2: familiar já está no Japão -> pedido de mudança de status de residência

Se o seu familiar já está no Japão com visto de curta permanência (turismo) ou outro tipo de visto, em tese é possível pedir mudança para permanência familiar.

Atenção: a mudança de curta permanência para permanência familiar, em princípio, não é normalmente aceita, pois a alteração de 短期滞在 para outro status é bastante restrita. Na prática, porém, há casos aprovados quando existem “circunstâncias especiais”, por exemplo gravidez ou situação escolar da criança. Para mais detalhes, consulte nosso guia de mudança de visto.

Os documentos para a mudança são basicamente os mesmos do pedido de reconhecimento/COE, com acréscimo de:

Formulário de pedido de mudança de status de residência
Zairyu card atual do familiar
Explicação do motivo da mudança

Pontos de atenção na obtenção dos documentos

Fluxo de notarização e autenticação de documentos da China: certidão de casamento/certidão de nascimento -> notarização em cartório chinês -> autenticação pelo Ministério das Relações Exteriores da China -> autenticação pelo consulado/embaixada do Japão na China (ou Apostila de Haia; a China aderiu à Convenção da Haia em 2023). O processo inteiro pode levar de 2 a 4 semanas
Certificados de tributação e de pagamento de imposto: devem ser solicitados na prefeitura ou subprefeitura do local onde você reside. Atenção ao período do ano, porque a documentação costuma ser atualizada em junho de cada ano fiscal
Relatório de encerramento fiscal: se a empresa ainda for nova e não tiver fechado o primeiro exercício, é possível apresentar balancete mensal e extratos bancários como substituição, mas isso tende a aumentar a dificuldade da aprovação
Tradução: todos os documentos que não estiverem em japonês devem ser acompanhados de tradução para o japonês, assinada pelo tradutor e com informações de contato

Etapas do processo

Caminho 1: trazer a família do exterior (o mais comum)

Esse é o procedimento padrão para a maioria dos titulares do visto de gestão empresarial que desejam trazer familiares ao Japão:

Etapa 1: preparar os documentos (2 a 4 semanas)

Os documentos são preparados tanto no Japão quanto no país de origem ao mesmo tempo. Normalmente, o que mais demora é a parte de notarização e autenticação no exterior.

Etapa 2: protocolar o pedido do Certificado de Elegibilidade (COE)

O próprio responsável pelo sustento apresenta o pedido à repartição regional da imigração competente pelo local de residência
Também é possível nomear um 行政書士 para protocolar em seu nome
Após o protocolo, é fornecido um número de recebimento

Etapa 3: aguardar a análise (1 a 3 meses)

Segundo dados divulgados pela 「出入国在留管理庁」, o prazo médio de análise do pedido de permanência familiar costuma ficar em torno de 1 a 2 meses. Na prática, porém, quando o responsável possui visto de gestão empresarial, a análise pode demorar um pouco mais, pois a imigração também precisa avaliar a operação da empresa.

Durante esse período, a imigração pode emitir uma notificação de solicitação de documentos complementares. Se isso acontecer, providencie o envio o quanto antes.

Etapa 4: recebimento do COE e envio ao país de origem

Se o pedido for aprovado, a imigração emitirá o Certificado de Elegibilidade. Você deverá enviar o original ao familiar, por exemplo por EMS. A validade do COE é de 3 meses a partir da emissão. Esse prazo havia sido ampliado durante a pandemia, mas atualmente voltou a ser de 3 meses. É indispensável concluir os próximos passos dentro desse período.

Etapa 5: pedido do visto no país de origem (1 a 2 semanas)

Com o COE original em mãos, o familiar solicita o visto na embaixada ou no consulado do Japão. Em geral, os documentos necessários incluem:

COE original
Formulário de pedido de visto
Passaporte
Foto
Em alguns locais, o pedido precisa ser feito por intermédio de agência credenciada

Em regra, o visto é emitido entre 5 dias úteis e 2 semanas.

Etapa 6: entrada no Japão

Na chegada ao Japão, o familiar recebe o zairyu card no aeroporto. Depois disso, deve fazer o registro de mudança de endereço na prefeitura em até 14 dias.

Prazo total estimado: cerca de 2 a 4 meses

Caminho 2: mudança de status dentro do Japão

Se o familiar já estiver no Japão, por exemplo com visto de estudante, o fluxo é mais simples:

Preparar os documentos
Protocolar o pedido de mudança de status de residência
Aguardar a análise (de 2 semanas a 2 meses)
Após a aprovação, receber o novo zairyu card

Pedido online

Desde 2024, o sistema online da imigração ampliou o escopo de pedidos aceitos. Se você já estiver registrado no 在留申请オンラインシステム, tanto o pedido de reconhecimento/COE quanto o pedido de mudança podem ser feitos online, evitando filas. No primeiro uso, é necessário concluir o cadastro de utilização, e o 行政書士 também pode atuar como representante pelo sistema.

Restrições e direitos do visto de permanência familiar

Depois de obter o visto de permanência familiar, é importante entender claramente o que seus familiares podem e não podem fazer no Japão.

Restrição para trabalho

O visto de permanência familiar, por si só, não autoriza trabalho.

Esse é um ponto que muitas pessoas desconhecem.

No entanto, é possível obter autorização limitada para trabalho por meio da permissão para atividade fora do status (资格外活动许可, しかくがいかつどうきょか):

Após a autorização, é possível trabalhar em regime de meio período por até 28 horas por semana
Não há limitação geral de setor, mas é proibido trabalhar em atividades relacionadas à indústria do entretenimento adulto
Forma de solicitar: no aeroporto no momento da entrada ou depois, na imigração; sem taxa
A análise costuma ser simples e normalmente é aprovada

Importante: se o seu cônjuge quiser trabalhar em tempo integral na sua empresa, o visto de permanência familiar não resolve essa situação. Será necessário obter um visto de trabalho próprio ou, em alguns casos, solicitar também um visto de gestão empresarial para que ele ou ela atue como coadministrador(a).

Seguro de saúde e previdência

Portadores do visto de permanência familiar devem ingressar no sistema japonês de seguro de saúde:

Se você, como responsável pelo sustento, estiver inscrito no seguro social (厚生年金 + 健康保险), o cônjuge e os filhos podem ser incluídos como dependentes no seu seguro de saúde sem custo adicional, desde que a renda anual deles seja inferior a 1,3 milhão de ienes
Se você estiver no seguro nacional de saúde, cada familiar precisará aderir individualmente, e o valor será calculado por pessoa

Quanto à previdência:

Cônjuge dependente como segurado da categoria 3: se você estiver no 厚生年金, seu cônjuge pode ser enquadrado como segurado da categoria 3 sem necessidade de contribuição própria
Caso contrário, cada pessoa deverá ingressar no sistema de previdência nacional, com contribuição mensal de cerca de 16.980 ienes por pessoa no ano fiscal de 2025

Direito à educação dos filhos

Há uma boa notícia aqui: no Japão, filhos de estrangeiros têm acesso à educação obrigatória em condições equivalentes às das crianças japonesas.

É possível estudar gratuitamente em escolas públicas de ensino fundamental I e II
A matrícula deve ser tratada junto ao conselho municipal de educação
Em muitas regiões existem salas de apoio de língua japonesa para ajudar crianças estrangeiras na adaptação
O ensino médio não é obrigatório, mas as escolas públicas têm mensalidade baixa e existem programas de redução ou isenção
Também é possível optar por escola internacional ou escola chinesa, mas os custos costumam ser elevados, variando aproximadamente entre 1 milhão e 2 milhões de ienes por ano

Renovação e extensão

O período de permanência do visto de permanência familiar costuma ser de 6 meses, 1 ano ou 3 anos. Na primeira concessão, é comum receber 1 ano; depois, dependendo do caso, pode ser concedido prazo de 3 anos.

Documentos para renovação

O pedido de renovação (在留期間更新许可申请) deve ser apresentado dentro dos 3 meses anteriores ao vencimento:

Formulário de pedido de renovação do período de permanência
Passaporte e zairyu card
Certificado mais recente de tributação e de pagamento de imposto do responsável pelo sustento
Cópia do zairyu card do responsável pelo sustento
Foto
Se houver mudanças, documentos atualizados do vínculo conjugal e outros documentos pertinentes

Ponto central: na renovação, o foco continuará sendo a sua capacidade de sustento. Se a empresa estiver em pior situação, se sua renda tiver caído ou se houver tributos em atraso, isso pode comprometer a renovação.

Para os documentos de renovação do próprio visto de gestão empresarial, consulte o guia de documentos para renovação do visto de gestão empresarial.

Motivos comuns de indeferimento

Renda insuficiente do responsável pelo sustento: prejuízo da empresa ou remuneração pessoal muito baixa
Débitos tributários: imposto residencial ou imposto de renda não pagos corretamente
Falta de adesão ao seguro social ou atraso nas contribuições: a imigração tem dado cada vez mais importância a esse ponto
Instabilidade do próprio visto do responsável: se o seu visto de gestão empresarial estiver perto do vencimento e a renovação for incerta, isso também pode afetar a renovação do familiar
Relação conjugal rompida: separação, processo de divórcio em andamento etc.
Documentação falsa: se a imigração identificar documentos falsos, as consequências podem ser muito graves, incluindo indeferimento e até deportação

Se você também está preocupado com a renovação do visto de gestão empresarial, vale consultar primeiro os motivos mais comuns de recusa do visto de gestão empresarial.

Mudança do visto de permanência familiar para outros vistos

O visto de permanência familiar não precisa ser o ponto final. Conforme a vida no Japão evolui, seu familiar pode precisar ou desejar mudar para outro tipo de visto.

Mudança para visto de trabalho

Se o seu cônjuge conseguir um emprego em tempo integral e preencher os requisitos de um visto de trabalho, por exemplo por ter formação universitária e atividade profissional compatível, poderá solicitar mudança para um visto como 「技术・人文知识・国际业务」.

Depois da mudança, deixa de existir o limite de 28 horas por semana e a pessoa poderá trabalhar em tempo integral. Ao mesmo tempo, ela deixará de depender do seu visto, o que traz mais autonomia, mas também a obrigação de cumprir sozinha as exigências do novo status.

Mudança para residência permanente

Titulares do visto de permanência familiar podem solicitar residência permanente, mas os requisitos são rigorosos:

Em princípio, é necessário residir continuamente no Japão por 10 anos ou mais, dos quais 5 anos ou mais com visto de trabalho ou de residência
O tempo com permanência familiar pode contar para o tempo total de residência, mas não conta como “tempo com visto de trabalho”
É necessário comprovar meios de subsistência independentes ou sustento estável pelo cônjuge
Histórico adequado de tributos e seguro social
Ausência de antecedentes criminais

Caminho mais realista: se você, como responsável pelo sustento, obtiver primeiro a residência permanente, o cônjuge e os filhos, como familiares de residente permanente, poderão ter requisitos mais flexíveis para solicitar a própria residência permanente.

O que acontece em caso de divórcio

Esse é um tema sensível, mas necessário.

Se a relação conjugal termina com o divórcio, a base do visto de permanência familiar deixa de existir. Pelas regras:

Após o divórcio, é obrigatório comunicar a mudança da relação conjugal à imigração em até 14 dias
Não é possível continuar residindo no Japão com o status de permanência familiar
Antes do fim do período de permanência, será necessário mudar para outro visto ou deixar o Japão

Possibilidades existentes:

Se houver trabalho, pode ser possível mudar para um visto de trabalho
Se houver filho com nacionalidade japonesa sob guarda, pode ser possível solicitar o visto de 「定住者（ていじゅうしゃ）」
Se houver novo casamento com japonês(a), pode ser possível mudar para 「日本人の配偶者等」

Quando há filhos envolvidos: se, após o divórcio, a guarda ficar com o cônjuge estrangeiro e a criança tiver histórico escolar estável no Japão, pode haver chance de obtenção do visto de 定住者. Nessa situação, a orientação profissional de um 行政書士 ou advogado é fortemente recomendada.

Perguntas frequentes

Q1: Acabei de obter o visto de gestão empresarial e ainda nem comecei a operar. Posso pedir a permanência familiar imediatamente?

Em tese, sim, mas a probabilidade de aprovação tende a ser baixa. A imigração precisa verificar renda real e histórico tributário para confirmar a sua capacidade de sustento. O mais recomendável é esperar pelo menos seis meses de operação e ter registros de pagamento de salário antes de solicitar. Se houver urgência para trazer a família, uma possibilidade prática é fazer com que o familiar venha primeiro com visto de curta permanência, por até 90 dias, enquanto você acumula histórico operacional.

Q2: Posso solicitar para o cônjuge e os filhos ao mesmo tempo?

Sim. Você pode apresentar simultaneamente os pedidos do cônjuge e de todos os filhos, preparando e protocolando a documentação em conjunto. A análise também costuma ocorrer em conjunto.

Q3: O cônjuge com visto de permanência familiar pode trabalhar na minha própria empresa?

Se for apenas trabalho de meio período dentro do limite de 28 horas semanais, basta obter a permissão para atividade fora do status. Mas, se a intenção for participação em tempo integral na empresa, o mais indicado é solicitar um visto de gestão empresarial como coadministrador(a) ou um visto de trabalho apropriado. A solução exata depende do caso concreto, e vale consultar um 行政書士.

Q4: Quanto custa solicitar o visto de permanência familiar?

Pedido do Certificado de Elegibilidade: gratuito
Pedido de mudança de status: 4.000 ienes (via selo fiscal)
Pedido de renovação do período de permanência: 4.000 ienes
Pedido de visto no país de origem: cerca de 200 a 400 yuans, dependendo da jurisdição consular
Se você contratar um 行政書士 para cuidar do pedido: em torno de 80 mil a 150 mil ienes, variando conforme o escritório; para custos do próprio visto de gestão empresarial, consulte o guia de custos

Q5: Titulares do visto de permanência familiar podem usar o sistema de saúde do Japão?

Sim. Depois de entrar no seguro de saúde, recebem atendimento médico nas mesmas condições dos japoneses, pagando em regra apenas 30% do custo diretamente. Em muitos municípios, crianças ainda contam com subsídios adicionais para despesas médicas, e em alguns casos o atendimento pode sair praticamente sem custo.

Q6: Meus pais já estão idosos. Posso trazê-los ao Japão com visto de permanência familiar?

Não. Como explicado acima, a permanência familiar se aplica apenas a cônjuge e filhos. Os pais podem ir ao Japão com visto de curta permanência para visita familiar, normalmente por até 90 dias. Se você tiver visto de alta qualificação e pontuação acima de 70, pode haver possibilidade de trazê-los por meio do visto de 「特定活动」, mas os requisitos são bastante rigorosos.

Depois da mudança para o Japão, será necessário ingressar no sistema japonês de seguro de saúde e previdência. Isso não se conecta diretamente ao sistema chinês. Existe acordo de seguridade social entre Japão e China, mas ele se concentra principalmente em evitar dupla contribuição previdenciária. Antes da mudança, é recomendável confirmar com antecedência as regras do sistema de seguridade social no país de origem.

Q8: O pedido do visto de permanência familiar foi negado. O que fazer?

O primeiro passo é identificar a causa do indeferimento, ainda que a imigração normalmente informe apenas o motivo de forma geral. Soluções comuns:

Renda insuficiente -> aumentar a remuneração pessoal e acumular mais histórico operacional antes de pedir novamente
Documentação incompleta -> complementar corretamente e reapresentar
Dúvida sobre a autenticidade do casamento -> apresentar provas adicionais, como fotos, histórico de mensagens e comprovantes de envio de dinheiro

Depois do indeferimento, em tese é possível solicitar novamente sem período obrigatório de espera. No entanto, se a causa não for resolvida, o resultado tende a se repetir.

Q9: Se o filho nascer no Japão, ainda é necessário solicitar permanência familiar?

Sim. O nascimento no Japão não concede automaticamente nacionalidade japonesa, salvo se um dos pais for japonês. Será necessário solicitar à imigração a aquisição de status de residência para a criança em até 30 dias após o nascimento. Além disso, também é preciso fazer o registro de nascimento na prefeitura em até 14 dias e solicitar o passaporte chinês junto à embaixada ou ao consulado da China. O prazo é apertado, por isso convém se informar com antecedência.

Q10: Titulares do visto de permanência familiar podem abrir conta bancária?

Sim, mas pode haver algumas restrições logo após a chegada ao Japão. Alguns bancos exigem residência de pelo menos seis meses no país. Em geral, o ゆうちょ銀行 costuma ser relativamente mais acessível para estrangeiros recém-chegados.

Considerações finais

Trazer a família para o Japão é uma das maiores motivações para muitos empreendedores que constroem sua vida no país. O pedido do visto de permanência familiar, em si, não é dos mais complexos; o ponto decisivo é que a sua base financeira como responsável pelo sustento esteja estável.

Em termos simples: mantenha a empresa funcionando bem, pague seu salário em dia, quite os impostos corretamente e mantenha o seguro social em ordem. Fazendo isso, o pedido de permanência familiar tende a transcorrer sem grandes problemas.

Se o seu caso tiver características mais delicadas, por exemplo negócio recém-iniciado, renda ainda instável ou situação familiar mais complexa, é altamente recomendável consultar um 行政書士 qualificado. Esse profissional conhece os critérios práticos da imigração e pode ajudar a evitar riscos desnecessários.

Para entender melhor o próprio visto de gestão empresarial e a operação do negócio no Japão, consulte também nosso guia completo do visto de gestão empresarial e o guia completo para abrir empresa no Japão.

Este conteúdo foi organizado com base nas regras vigentes em 2025 e tem caráter meramente informativo. As normas migratórias e os critérios de análise podem mudar a qualquer momento. Em casos concretos, prevalecem as informações oficiais da 「出入国在留管理庁」 ou a orientação de um 行政書士 devidamente habilitado.